好的道歉信不僅會取得對方的諒解, 還會增進彼此的感情。下面是小編為大家精心整理的寫給單位的道歉信，希望能給您帶來幫助。

寫給單位的道歉信篇一：

尊敬的領導:

首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

寫給單位的道歉信篇二：

尊敬的領導：

您好!

首先，請接受我對您真誠的道歉。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師,我非常感激您。

自6月14日業務學習的不歡事情發生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。

俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

寫給單位的道歉信篇三：

尊敬的領導：

由于工作太忙而沒有及時給領導發送祝福，實在失職，究其原因是思想上不夠重視，沒有分清工作的輕重緩急。為儆效尤，特此書面檢討。并從以下幾個方面加強自我教育。

一是提高思想認識水平，真正把領導的工作作為工作的中心和重心，真正認識到“工作圍繞領導，提升依靠領導，工作成果由領導獨享”的思想境界和工作態度;

二是加強以領導為核心的制度建設，完善工作機制，通過制度來約束自己的行為;

三是狠抓落實，認真貫徹落實各項為領導服務的措施，使領導真正體會到服務的真誠與周到。

特此承上，請領導審閱并批示。

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

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