臨時工勞動關系協議書如何寫？臨時工，臨時使用期限定在多長時間之內。還應明確政府機構中哪些領域不可以雇用臨時性用工。下面是小編為大家帶來的臨時工勞動關系協議書七篇，希望大家能夠喜歡！

臨時工勞動關系協議書【篇1】

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限( 1 )年，自 20__ 年 6 月 1 日至 20__ 年6月 1 日。

二、乙方工作崗位和工作要求

1、乙方的工作崗位是，甲方根據工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應服從。

2、乙方的工作要求：

(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規定。

(2)工作期間一律穿戴整潔衛生，做好食堂各方面(食品衛生等)衛生工作。

三、乙方的報酬及相關待遇：

1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣含養老保險等各項費用)。

2、__局對機關內工作人員實行補助政策，每人每月99元。

3、__局對伙食實行補助政策，每日50元。

4、__局對食堂工作人員進行績效考核，考核結果為績效工資的發放標準。

四、乙方的權利與義務

(一)、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(三)、食堂員工實行合同制，合同每1年簽訂一次;

(四)、其他：乙方因病或因違反操作規程致傷所產生費用乙方自己承擔。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對醫院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭職申請，如無故自行終止合同，結算時扣除一個月工資。如工作不負責任，完成不了合同書所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權立即終止合同。

2、乙方因疾病不能按時上崗。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2、曠工時間超過一天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

(三)、合同期內，乙方如提出解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。

(四)、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、法律、法規規定的其它情況。

六、其他

本合同經雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時工勞動關系協議書【篇2】

雇主： (以下簡稱甲方)

雇員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月： 家庭常住住址或通訊處： 聯系電話：

戶口所在地： 省 市 區/縣 街道(鄉鎮) 居委會(村) 居民身份證號碼

說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。

鑒于甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，并訂立正式《雇傭合同書》如下，以資共同遵守：

一、合同期限

第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、工作內容和工作時間

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方于 (時間)支付。

第七條 乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、其他待遇

第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。

第九條 雇傭期間乙方住宿自理。

五、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。 第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(三)離崗超過三個工作日未歸的;

(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;

六、違約責任

第十三條 未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金 元。

六、不可抗力

第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續履行，本合同自行終止。

七、爭議解決

第十五條 因本合同履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

八、其他

第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

臨時工勞動關系協議書【篇3】

一、簽約人基本情況

(一)、用人醫院基本情況：__________________

甲方(用人醫院)名稱：__________________

法定代表人(或主要負責人)：________

醫院地址：________________

聯系電話：________________

(二)、勞動者基本情況：________________

乙方(勞動者)姓名：_____________

家庭住址(現住址)：_____________________

居民身份證號碼：_____________________

聯系電話：__________________

二、合同期限

本合同為固定期限貳年(月)，自____年___月____日起至____年___月____日止。

三、工作內容和工作地點

(一)、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫療/護理生技士/藥士)

(二)、乙方的工作地點為：

(三)、乙方的工作職責是：

四、工作時間和休息休假

甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

a.標準工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;

五、勞動報酬

(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為每月10日。

(二)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

六勞動合同的解除、終止和續訂

乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續。

七、違約責任及違約金

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發生的費用。

八、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

_____年___月____日_____年___月____日

臨時工勞動關系協議書【篇4】

甲方(用人單位)名稱：_______

住所：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

性別：_______

出生年月：_______

家庭住址：_______

居民身份證號碼：_______

聯系電話：_______

經甲乙雙方協商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容、工作地點

第一條本合同自____年______月____日起至____年______月____日止。

第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。如造成經濟損失，由乙方按實賠償給甲方。

二、勞動保護和勞動條件

第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第六條合同到期時，由甲方根據實際需要或續簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。

三、勞動報酬

第八條按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結算并發放工資。

第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

四、社會保險待遇

第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養老保險、基本醫療保險和工傷保險費用及相關費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關規定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產或工作場所內發生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔。

五、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發展貢獻自己的力量。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)________

___年______月____日

乙方：(簽名)_______

____年______月____日

臨時工勞動關系協議書【篇5】

甲方：____________ 身份證號碼:__________________

乙方：____________ 身份證號碼:__________________

1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為 ：自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。

3、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要，在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________ 乙方：________________

____年______月_____日 ____年______月_____日

臨時工勞動關系協議書【篇6】

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為___天)。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

_____年____月___日_____年____月___日

臨時工勞動關系協議書【篇7】

根據規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_____(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自__年___月___日起至__年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、乙方在甲方從事__工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1、乙方在合同期間的工資標準：__;

2、__、

五、保險、福利待遇：

1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：__、

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方：__(簽章)

乙方：__(簽章)

年 月 日