現(xiàn)行大多數(shù)企業(yè)的請假條設(shè)計并不符合人力資源管理規(guī)范,在實(shí)際操作中容易造成誤會與矛盾,，你知道員工請假條是怎樣寫嗎?下面就讓小編帶大家看看一系列的員工請假條。望大家采納。

員工請假條范文篇一

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于××××年××月××日～××日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

請假人：

××××年××月××日

員工請假條范文篇二

班組(部門)：

姓名

職別

假期期限 自 年 月 日起至 年 月 日止

請假理由

天數(shù)

探親假 天，路程 天，年休假 天，事假 天，共 天

組長意見

基層意見

領(lǐng)導(dǎo)批示

人事登記

出發(fā)時間 年 月 日

員工請假條范文篇三

編號：

姓名 部門 職務(wù)

請假類別：□公假(產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假)□事假□病假(一天以上需醫(yī)師證明) □探親假□其他(請說明)

請假事由說明： 簽字：

年月日

請假時間：自(年月日)至(年月日)總共請假天

休假期間聯(lián)系方式： 休假期間應(yīng)急工作委托人：

部門主管(經(jīng)理)意見：

負(fù)責(zé)人：年月日 人力資源部(行政辦)意見：

負(fù)責(zé)人：年月日

總經(jīng)理意見：