申請升職的報告范文
一份優秀的申請書還能夠展現申請人積極向上、自信誠實的態度,贏得招生官、雇主等的青睞。如何才能寫出優秀的申請升職的報告范文?這里給大家分享申請升職的報告范文供大家參考。
申請升職的報告范文篇1
尊敬的公司領導:
我是財務部的財務會計______,從20__年7月16日進入公司后一直擔任財務部的會計一職,在這一職位上,先后擔任速品直營的收入會計和公司費用會計及審計會計的職務,通過這些崗位的輪換,再加上對公司將近兩年時間的了解,我更加深刻的了解了直營店鋪的基本賬務問題,也對公司的主要費用的支出有了一定認識,并且對公司購買的主要商品的一些價格問題以及一般員工差旅費的問題也能較好的掌握和把控。
今天我正式申請“財務審計主管”一職,我自己也很清楚,從我的年齡和經驗來看,我并不是審計主管的最好人選,但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作,有受過專業知識的教育與實踐的工作經驗,以及我不斷努力的毅力。以下是我的個人計劃:
1、首先會不斷完善公司的內審制度,使得以后的每項報銷都有據可依。
2、其次是對各個方面的監控:
(1)采購物品價格的監控,對每項采購的物品的價格都要和前期的歷史價格進行對比,預防部分人員從中賺取差價
(2)預算執行的監控,對各部門的預算的執行是否偏離進行監督,必要時候給予警告
(3)專項裝修費及其他專項費用的監控,對公司重大活動和部分店鋪的裝修費用等進行費用跟蹤控制
(4)對差旅費是否遵循差旅制度的監控。
3、再次是積極配合其他本部門及外部門的工作,為財務部樹立良好形象。
我很幸運的碰到這個機遇,我想爭取它。當然如果領導們覺得我無法勝任審計主管的職位,我也欣然接受,我有我的理想,但我也腳踏實地,我相信我只要努力的做好我的本職工作,努力學習我所沒碰到的知識,我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領導能給我這個機會,倘若領導最后還是覺得能力不足,我也安心的做回我的財務會計與其他工作。對于財務與公司來講,最需要的是對公司的忠誠,把公司的榮辱當成自己的事情,當然我也需要得到公司和領導的信任!
申請人:______
20__年5月30日
申請升職的報告范文篇2
__領導:
您好!
隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是__元(在原基礎上增加300元)。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的'談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。
我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到__元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。
此致
敬禮
某某某
__年__月__日
申請升職的報告范文篇3
經理您好:
時間飛快,從_年_月_日進入_公司,到現在已經快一年的時間,在這期間,工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持,我非常感謝._文化也慢慢感染我,您推崇的負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏等理念,我非常認同.每次見到您、x經理以及其他同事身影,對_這份炙熱的情感、堅定的信心,也讓我深受感動和鼓舞.我堅信_未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在_提供的良好職業發展平臺上有所成績……….
我很榮幸能夠加入_這個團結向上的集體,也一直很感謝您當初提供給我這么好的`一個能發揮自我、施展自我的環境.進入公司以來,在領導和各位同事的指導及幫助下,員工人事檔案管理已經詳盡而完善,并建立起完整的電子檔案系統,可隨時查找員工資料,詳細了解員工信息;公司目前在職的_名員工中,有_名是新招聘的,占比_%,并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員,承擔著越來越重要的崗位職責;培訓方面,從新員工入職培訓開始,拓展到公司各部門業務培訓,外部培訓等,體系建設已經有大體框架;薪酬福利上,是公司核心機密部分,主要做的工作是根據工作需要和人員情況,調崗調薪
的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面,從新員工入職試用考評開始,對于合同期滿、在職員工考評等方面,做了大量工作,基本做到考核考評有章可循,建立初步的制度流程;員工關系上,在_公司的大力配合下,已經完全理順員工入口出口系列工作,基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理;企業文化及制度建設方面,不斷修訂完善,草擬員工手冊等,提煉出公司文化,并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面,開展了大量工作,及時了解員工信息,有效溝通,并及時,起到很好的溝通協調作用,公司的團隊凝聚力越來越強……..
這所有成績的取得,我個人在溝通協調的過程中深刻體會到,是大家共同努力的結果.回想當初,曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異,跟您和其他同事有過沖突、意見不一,但好在得到大家的包容和及時幫助,使我迅速融入_.回顧這一年,在取得這么多成績的同時,我更深刻感受到自我的成長,不但在事業上穩步提升,生活上還找到一生的伴侶,當然這也意味著開支會原來越大.我相信_真是我的福地呵呵.
結合公司薪酬體系,全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則,鄭重x本人:
崗位由提升為;
薪酬等級由一級(_基薪)調整為一級(_基薪).
知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人,本來想當面跟x經理您交流,但中性格特點,面對薪資這個敏感問題,尤其提自己的薪資還是很低,昨天鼓足勇氣直接跟您說,還是無法說清楚,請您體諒.
相信公司領導會慎重考慮我的申請.我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要的信心和決心.另外說明的一點是:不管公司同意與否、批復意見如何,我都會一如既往努力工作,爭取為公司創造更大的價值,做出更大的貢獻,因為我始終堅信這所有的努力,我自己將是最大的受益者.
謝謝領導.期待您的回音…….
20_年_月_日
申請升職的報告范文篇4
尊敬的領導:
您好!
從2月20號有幸入職到現在已經快一年了。首先感謝公司領導的關心和重視,給我提供了這么好的工作環境。加入公司以來,我一直以“公司是我的家,興旺發達靠大家”的信念投入工作和學習。我對待每一份工作都是認真、認真,努力把工作做好,不敢有絲毫懈怠。我為公司的發展盡了自己應有的責任,與公司一起進步發展。在提升個人工作技術經驗的同時,我也有幸為公司做貢獻。加巴洛是我的領導。這個你應該知道,甚至可以得到我同事的評價。
我相信只要我付出,就會有收獲。所以,請求你升職加薪,希望領導關注我的申請。我的理由如下:
隨著公司業務的不斷發展,個人能力也在不斷提高和提高,解決問題的效率也越來越高。同時,工作職責范圍和工作量也相應增加,工作強度不斷加大。比如能獨立設計光伏系統,獨立完成施工技術指導,在施工現場有一定的施工指導經驗,適應出差;熟悉公司產品的生產要求,能夠跟進生產要求,按時保質完成公司生產、包裝、發貨等內部事務。同時,為了適應公司的發展需要,我們也帶領新同事去工作和學習。
一個人追求的目標越高,他的才能發展得越快,為企業創造的價值就越大。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力、多做少做、做得好做得不好都是一樣的工資,那么他們對自己的工作付出全部的熱情是不公平的,也是不值得的。相信老板不會吝嗇有一定能力和執行力的員工,讓他們安心為企業解除后顧之憂,服務業務。
如果你認為我目前工作的內容和質量還沒有達到這個晉升和加薪的標準,我真誠地希望你能提出寶貴的意見或建議,讓我將來有一個努力的方向和目標,同時提高自己的能力,我會做得更好,朝著更高的目標前進。
加薪不是目的,只是希望我們能做的更好!
期待你的回復。
致以最良好的祝愿
歡迎
申請者:
20__年__月__日
申請升職的報告范文篇5
尊敬的領導:
我是20__年2月進入公司,一直在工程部從事質量安全的工作,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入,可能是想尋求領導的一絲認可,也可能是想得到公司更大的鼓勵吧,因此希望領導在薪金上給予一定的調整,除了上述些許的心里因素,當然還有以下事實:
我現在的崗位是資料員,20__年5月我的崗位x是安全質量員,按照公司的薪資制度要求,我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作,目前我的x還是資料員的__,20__年2月份已經加入公司一年也沒有工齡__,,去年簽勞動合同的時候,張經理說每年4月份會調整x,但到現在為止,一直沒有收到公司出示的任何文件或說明,現在我提出加薪申請,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下:
1、工齡__加:200
2、崗位__加:300
3、于20__年4月1日起有效
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。
此致
敬禮!
__
20__年__月__日