簡單員工申請離職報告要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的簡單員工申請離職報告樣本能讓你事半功倍，下面分享【簡單員工申請離職報告(通用10篇)】，供你選擇借鑒。

簡單員工申請離職報告篇1

尊敬的公司領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。自__年__月__日來到公司，至今已有__年近__個月。從一開始的青澀被動，到后期融入變得熱愛，無論工作還是與同事的共處，我都度過了一段非常美好、豐富而又有意義的時光。承蒙公司厚愛，一直培養、鍛煉我，我在公司取得的成績，都是公司一點一滴賦予我的，也是我最珍貴的回憶。

提起離開，萬般不舍。然天下無不散之筵席，由于諸多原因，經過深思熟慮，我提出辭職。對此，給公司造成不便，我深表歉意。我將盡我的職責，完成手頭上的工作，公司一定會尋找到更合適的人選，填補職位的空缺。希望公司能夠批準我的辭請。

公司目前正在經歷轉型，需要熟練人才型或新鮮血液型員工，后者更能迸發出創造力。衷心希望公司能夠立足__優勢轉型突圍成功，祝公司蒸蒸日上！

再次感謝公司對我的養育，無論專業技能還是為人處事，都培養成了今天的我，感謝領導、同事對我的信任、支持與幫助，衷心感謝！

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

簡單員工申請離職報告篇2

尊敬的領導：

您好！

這段時間在__這里確實很充實，現在做出辭職這個決定，我確實還是要認清楚自己的方向，我應該要對自己各方面更加認真一點，做出辭職的決定，我還是需要用自己的實際行動去證明，但是近期我確實還是感覺很有問題，為了不影響接下來的工作，我需要及時的提出辭職。

這對我而言也是需要合理去規劃好的，做出這個決定，我現在也輕松了很多，我不希望在未來再出現什么問題了，近期我確實是感覺非常的不好，這不是我愿意看到的結果，以后在學習方面我應該要去做出相關的調整，只有認真的去規劃好相關的本職工作，這樣才能夠得到更多的提高，一直到現在我也意識到了自己的問題，我不希望繼續這樣消耗時間了，這樣的感覺非常的不好，我應該要認清楚自己的方向，做出這個辭職的決定，是我需要認真去落實好的，來到__這里的時間雖然不是很長，但是我也是需要對自己有足夠多的認知，這樣肯定是非常不好的。

盡管在平時的工作當中，我矜矜業業，平時也是非常的認真，但是我對自己還是比較有信心的，只有對自己的更加有信心一點，未來才能夠獲取更多的經驗，在__這里工作的時間一年，我大多數的時間，都是在一線工作，平時也能夠吃苦耐勞，做事情專一，自從歡樂工作崗位之后，我就非常的不適應了，經常出現一些問題，實在是非常不好的，我以后也一定會做的更好的，辭職之后我會認清楚自己的方向，我深知這是對我的認可，我也認為這對我是非常不錯的鍛煉，日常工作方面同事們對我很是照顧，我也愿意去積累更多的知識，以后我也一定會更加努力的。

做出了辭職的這個決定，我不會忽視目前崗位的工作，一定會有一個好的收尾，這段時間以來我也愿意去充實自己，感激周圍同事的關照，我一定會好好的反思的，一年來的經歷，讓我學習到了很多，我也明白了很多道理，這段工作經歷也會成為我人生當中寶貴的一段，讓我以后每每想起之時激勵自己，我感激您一直以來對我的幫助，在我遇到工作困難的時候，第一時間給我幫助和意見，我對自己也更加有了信心，我一定會認真去做好自己的事情，最后也會做好相關的交接工作，望您理解我的這個決定。

此致

敬禮！

申請人：

20__年__月__日

簡單員工申請離職報告篇3

尊敬的領導：

您好！

本人__，由于個人原因，在此特向您提出主動辭職。

在公司工作一年多的時間里，在您的指導與培養下，為公司做出一定貢獻，在此特向您表示感謝。

具體工作將于__年__月__日前完成交接，并于__年__月__日正式離職。其他人事關系調配等方面的相關事宜，望您通知人事管理部門，根據相關規定予以協調配合，盡快完成離職相關的各項事宜。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年_月_日

簡單員工申請離職報告篇4

敬愛的領導：

您好!

我自__年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于__年_月_日正式離職，請公司批準。并請公司在_月_日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您_年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年_月_日

簡單員工申請離職報告篇5

尊敬的領導：

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職信。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關__年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

簡單員工申請離職報告篇6

尊敬的公司領導：

自 年 月 日入職以來，我一直都很喜歡這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。

在過去的的時間里，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

我對于公司__年的照顧表示真心的感謝！

當然，我也自認為自己在這__年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年 月 日 正式離職。

希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司、對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

簡單員工申請離職報告篇7

尊敬的__經理：

今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉，經過您五年的指導，使我迅速的成長，在此對辛勤栽培表示衷心的感謝。快要進入20__年，由于我的工作業績不佳，遠遠沒有完成股東會提出的年度任務，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準!

最后，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：

一、公司制度要提前作出來，給員工作標準的，而不是事后發現問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的`做法一直不對，您應該逐步進行規范，而不是單純的依賴制度，由于員工很容易對它產生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。

二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經經歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎么想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。

我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。

三、一定要加強公司員工的職業培訓和業務考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關的，他們素質的高低直接影響公司的形象，千萬不要由于工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經過公司考察的新人接手老客戶的業務，這在我看來是最危險的做法。

之所以這么說，是由于我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復核制度，所以憑什么來規避風險。

四、這個建議可能有點不合適，但是我想我還是提出來，由于這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結，是否具有進取精神和領導的風格有直接的關系。如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術，那么這個團隊遲早要瓦解。

五、關注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話，那么是不會起到最好的效果的。

請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

簡單員工申請離職報告篇8

尊敬的公司

您好！

自__年x月入職以來，我一直都很熱愛這份工作，感謝集團公司和項目部各位

在過去的兩年的時間里，感謝公司給予的良好學習機會及

但為了進一步提高和充實自己的學識和能力，我考取了__大學全日制碩士研究生并被成功錄取，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請。但是我對公司懷有深厚的感情，所以我也希望并愿意在研究生學業完成畢業后，能夠繼續回到公司為公司服務，并愿意與公司簽訂相關協議。希望

希望

此致

敬禮！

__

20__年__月__日

簡單員工申請離職報告篇9

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得李總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。erp20__項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

此致

敬禮！

辭職人：

20__年__月__日

簡單員工申請離職報告篇10

尊敬的領導：

您好！

很抱歉在您忙碌的工作時間打擾您。相信您也已經知曉我給您上交這份辭職信的部分原因。為此，希望您能體諒我的情況，盡早回復我，我也好盡快為工作的交接做好準備工作。

此次寫下這份辭職申請書，我也同樣非常遺憾。自從_年前加入了__公司以來，這盡管不是我第一次考慮要離開這里，但確是我唯一下定決心的一次。說來慚愧，盡管我在工作中努力和拼搏，公司也給我了很好的待遇，但我竟因為自己的的身體原因，不得不選擇離開這里，這對我來說，是一個并不“意外”的意外。

我很喜愛這里，喜歡這里的工作、這里的環境，更喜歡這里的領導和同事朋友們，在這里待了_年，這些日子讓我充分的熟悉并融入了這里。我是多么想繼續在這里工作下去啊，至少在我對__這個行業還能保持熱情和奮斗的時候，我真的很想在__行業中為公司貢獻自己的一份力量。

但我也早就明白，自己的身體一直以來都不怎么樣，工作之后，因為在工作中的努力和拼搏，又增加了額外的消耗。這些年里，我一直在小心的照顧身體，努力的在工作中貢獻自己的奮斗，但是，既然是消耗，那么的就總有到頭的那一天。

近期，我去做體檢，發現自己身上已經有許多的大大小小的毛病了，盡管并非直接來源于工作，但確實是我在這些年太過努力有關。因此，為了我的身體，以及今后的未來，我想我不得不辭去這份的工作，去尋找一個更加輕松簡單的工作目標。

我很抱歉，我也明白現在正是工作忙碌的時間，但我目前的狀況，實在無法接受更加高強度的工作任務，不能幫上您的忙，真的很遺憾。但我也已經下定決心了，既然如今已經沒有機會，那我就應該積極發動工作的精神，在今后未來開展出路！這不僅是為了我的未來，也是為了給公司帶來更好的未來。

我相信，在今后的這個崗位上，一定會有更加出色的新人加入，他們會更加出色，更加努力的為公司貢獻新的力量！而我，也會去尋找更加適合自己的崗位，為社會努力奉獻，作一個有價值的人。

真的很遺憾，但我和公司的未來都會更加出色，在此，我祝愿__公司和各位同事們，工作順利，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請人：__

20__年_月_日