如果一方在履行合同的過程中出現違約行為，合同中規定的違約處理方式將作為解決問題的依據。優秀的工人勞務合同范本電子版應該是怎樣的？快來學習工人勞務合同范本電子版的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！

工人勞務合同范本電子版篇1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就勞務輸出事宜同意簽訂以下條款，共同尊守。

一、甲方因對外勞務需要，派遣乙方到柬埔寨工作，工作期限個月。

二、乙方自接受甲方派遣出境之日起，必須服從甲方的領導和管理。遵守外事紀律，嚴守國家機密，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。

三、乙方在境外勞務期間，必須嚴格遵守當地政府的法令、法規。不準參與當地任何政治、宗教和不健康場所的活動。不準叛逃、走私、嫖淫、盜竊、賭博、吸毒、流氓打架、洶酒鬧事以及從事其他違法違紀的行為。

四、乙方在履約期間，必須服從雇主的工作安排，勤奮工作，搞好與當地工人之間的團結合作，不準脫離雇主在當地另找工作。

五、乙方必須按照合同的期限，善始善終地完成境外勞務任務。因雇主原因致使無法正常工作，乙方應及時向甲方如實反映情況，甲方有責任按照與雇主簽訂的合同規定向雇主交涉，乙方必須服從甲方與雇主交涉后的決定。

六、乙方出境履徒勞務合約或如期完成勞務任務后，須按甲方指定的時間和路線往返，不準借故在境外滯留。要嚴格遵守口岸、邊檢、海關及其它的管理規定。不準攜帶違禁物品或超定額攜帶物品出入境，不準做“水客”或代“水客”攜帶物品過關，不準倒賣外幣和免稅自用物品。

七、乙方在境外勞務期間，不得與雇主或其他人發生借貸關系，若發生經濟賠償事項，由乙方自己負責。如賠償有困難，由乙方擔保人承擔全部經濟責任。

八、乙方被確定錄取后，須向甲方繳交證件（護照、勞工證、免稅證）押金人民幣__元、勞務押金人民幣__元，乙方必須把押金單據妥善保管，如有遺失，押金一律不予退還。

九、乙方在合同期滿回國或中途辭職或違紀及其它原因被遣返，必須配合甲方輸辭職及其它手續，并退還出國（柬埔寨）勞務的一切證件給甲方。

十、退領押金。凡已出境勞務，若由于合同期滿或某種原因回國，需退還押金的必須在境外辦妥辭職手續并把護照、勞工證交還給甲方后，在一個月內賃押金收據正本輸退領押金手續，逾期不予還。押金按以下規定退還：

1、合同期滿回國的，押金可全額退還。

2、如在境外工作滿一年后回國或甲方已為乙方辦妥一切出境手續后，乙方拒絕出境勞務，只退還證件押金和50%的勞務押金。

3、在境外不足一年者或違紀或其它原因回國者，只退證件押金。不退勞務押金。

十一、乙方在境外勞務期間，每周工作天數和每日工作時間按甲方與雇主或雇主與乙方商定的執行。月/日薪為元（未扣勞務管理費）。超時工作或節假日中班的工資，按甲方與雇主簽訂的勞務合同或按按當地政府有關規定執行。

十二、乙方在境外勞務期間，工傷保險由雇主在工作地向保儉公司投保。

十三、乙方在境外勞務期間，每月須通過雇主/自行向甲方繳交勞務管理費元，其個人實得工資由雇主直接發給。

十四、乙方不準在境外結婚，更不準在境外生孩子。要響應國家提倡的晚婚晚育政策。

十五、乙方如違反上述條約，應負經濟、政治、法律上的責任，甲方將視其違反程度輕重，有權作出取消乙方的勞務資格等處分。觸犯型律的將交由司法機關追究型責任。

十六、乙方回國后甲方不負責對乙方重新安排工作。

十七、本合同為甲方或甲方委托的單位同雇主簽訂的相關勞務合同之補充條款，并與該相關勞務合同一并執行。

十八、本合同一式二份，甲、乙方各執一份，具同等效力，自簽字之日起生效。乙方的合同書由家長（家屬）保管，不得攜帶出境。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

工人勞務合同范本電子版篇2

某某某同學你好!

這是你第二次發同樣的文章給我了.感謝你的熱忱,欣賞你的鉆研精神.我知道湖南大學政治與公共管理學院有幾個老師研究腐敗與反腐敗做得很好的.你可以就近向他們請教.他們那里有個廉政研究中心,袁柏順,龍太江教授都是研究腐敗問題的有名的專家.

說實話,看了你的文章初稿,我建議你多讀些書,多看些國內外專家的有關研究成果,這樣你才能走上正規的學術研究道路.現在看你的文章,感覺知識積累太少,還是以我們小學中學教育出來的那點知識為基礎的,而我們的教育本身是有問題的,它教給我們的東西似乎有理,但是學術是天下之公器,要在國際學術界站得住才行,不是關起門來自說自話就可以的.

你的文章中有較多的斷言,我個人認為,凡是學術文章,都是有學術規范的,是嚴格按照邏輯推理來寫的,所以凡是斷言,必須有命題,有假設,然后有論據,通過嚴格的推理過程,得出一個結論,也就是我說的斷言.如果你引用已有的斷言,也必須是公認的才行,可惜你文章中的較多斷言,我是不相信的.

文章涉及的范圍也太大了.我不知道你是準備寫畢業論文呢,還是準備發表一篇論文,或者就是練手的一篇論文,不管是什么樣的論文,我都希望你能夠真正學會寫論文.現在你寫的東西不是論文,也不像專著,因為專著其實也就是論文的放大,規范是一樣的.

一般我們要求學生寫論文(不管哪種論文),都必須做到:

一要有好的選題.你到底想論述什么,分析什么.

二是題目要小.只有小題目才適合作論文,題目太大,涉及面太多,是沒法子寫論文的.神仙也沒辦法駕馭主題涉及面太廣的文章.

三是小題大作.第二條是題目要小,這一條要求深入分析.分析出新意來.四是文獻綜述必不可少.就是對前人就你要研究的這一問題所作的研究成果作一全面學習研究分析,然后指出其不足,找出本問題研究的前沿,這樣你才可以有新貢獻.不作這個工作,在文章中沒有對前人研究的綜述,這樣的論文我們這里根本不算論文,老師連看也不要看的.因為你不管別人研究如何,只管自說自話,你說的可能是別人說過的,可能是被學術界拋棄的陳詞濫調,你寫出的東西不可能有新意,我說的是在前人科研基礎上的創新,而不是自己感覺上的新.一篇文章需要讀很多很多東西.所以真正的好論文可能要寫很多年才行.現在學風不正,很多人趕文章,寫得很快,但是好一點的學者,還是基本上有點規矩的.

五是文章要嚴密推理.一步一步地說理.你可能有若干個斷言,但是每一個都要有交待才行.不然你就是空中樓閣,無根之木,你說的沒法叫人相信.

六是文章必須有明確的結論.也就是我們從小學就被告知的要中心思想突出,要主題鮮明.在結論中把自己的核心觀點精確地加以闡明.如果你文章涉及的面太廣,你怎么可能中心思想突出,怎么可能主題鮮明

七是所有引文不管是直接還是間接引用,都要注明出處,有一處不注,即為剽竊!

八是必須列出參考文獻,讓人知道你讀過研究此問題必須要讀的所有重要文獻了,知道你是在前人研究的基礎上從事研究的,知道你看到了研究的前沿或前人的不足了,相信你的文章真的可能會有新意.

九是永遠謙虛,不要以為自己的研究是超越前人的,是了不起的.科學是相當艱難的事情,要想把某一研究往前推進一點點,也要付出相當大的努力才行.只有真正的學者才會知道自己的不足,也才會在艱苦的努力之后清楚地知道自

己有了哪些新的發現,新的意見,新的貢獻.而我們每天看到的無數論文大都是達不到學術要求的.但是學生一定要學會如何作學問.

十是要分清什么是學術論文什么不是學術論文.學術論文是科學研究的成果,是探求新知的成果.學術成果有可能增加人類知識,有可能推動人類社會進步.什么不是學術論文政府工作報告(其特點是一二三四五地羅列成績和目標,它只是對工作的說明文字);黨的宣傳材料(其特點是對黨和政府的要求或目標進行解說,不可以有絲毫走樣,即使是錯的,也要說好);時事評論(就事論事,像我國的報刊社論就是,因為報刊掌握在某部門手中,它必然為其說話,而不是探討真理);感想(一時的感慨,有的人會把感想當成是科學發現.感想式的論文我也見過不少,最大特點就是沒有嚴格推理,特別是基于錯誤的"理論"而發的感慨.),等等.記住一條,幾不符合前面所列的九條的,都不是學術論文.

工人勞務合同范本電子版篇3

勞務需要方（以下簡稱甲方）：

勞務提供方（以下簡稱乙方）：

上列甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

一、勞務關系的法律釋義

鑒于甲方為國家行政機關領導的事業單位，上列乙方不屬于甲方事業單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系；乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協議建立供需形式的社會民事權利義務關系，所形成的臨時性勞務關系并不屬于《勞動法》的調整范圍；本協議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經協商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。

二、工作任務

1、乙方在甲方物業管理部從事崗位工作。

2、乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

3、乙方應積極完成工作任務，尊重甲方的工作紀律和恪守職業道德。

4、因甲方業務生產的情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、工作時間(根據不同崗位與工作任務按實際情況打鉤)

□以崗位坐班制為基本原則；基本工作時間為每日八小時。

□以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務的基礎上，乙方可靈活自主地安排作息時間。

四、勞動報酬

雙方協商一致確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬元人民幣。

五、特別約定

鑒于本協議為勞務協議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。

六、雙方權利與義務

（一）甲方權利與義務

1、按協議約定，按時發放乙方的勞務報酬，不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資；若遇節假日時，月工資順延發放。

2、為乙方提供勞動活動的場地環境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。

3、根據民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險，但勞作過程以外的時間，甲方不承擔乙方人身傷害的風險。

（二）乙方權利與義務

1、根據甲方指示認真履行工作職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、享受協議約定的勞務報酬。

3、在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規章制度。

4、依法享有國家法定假日的休假權利。

七、本協議的解除

乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協議：

1、不按時、按質、按量完成工作任務；損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業

道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續曠工時間超過七天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

3、故意隱瞞有患病史，勞務工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫療期間，甲方可以適當給予人道主義的資助。

4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

6、違反國家法律規定被依法追究刑事責任的。

八、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑。

甲方（蓋章）

乙方（簽捺）

日期：

工人勞務合同范本電子版篇4

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

A、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

C、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三、工作內容

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間和休息休假

(一)甲乙經協商確認執行 條款，平均每周工作不超過四十小時。

A、甲方實行每天 小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

(三)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

六、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月 日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

七、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

八、雙方協商一致，約定下列 條款：

A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密 協議或競業限制協議。

B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險，具體標

D、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 準為：

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

乙方簽名： 簽名日期：

工人勞務合同范本電子版篇5

聘用方(甲方)：_____________________________________________

施工工地地址：_______________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

第二條工作內容和工作地點

1、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點：_______________________________________

3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

4.根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______________________________

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。

2.甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

3.執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

4.甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

第四條勞動保護和勞動條件

1.甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

2.乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

4.甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第五條勞動報酬

1.乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。

2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

第六條保險福利待遇

甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

第七條勞動合同的解除、終止

甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3.嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4.簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5.故意不履行崗位職責，造成重大損害的;

有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.在試用期內;

2.甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第八條當事人約定的其他內容

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條甲乙雙方約定的其他內容：

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

第十條勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十一條合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________身份證號：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

工人勞務合同范本電子版篇6

甲方(用人單位)名

稱： 注冊地

址：

法定代表人或主要負責人(委托代理人)： 經營地

址：

聯系電

話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現居住地地址： 戶籍所在地地址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

一、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 年月 日至 工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

休息休假按國家和我省有關規定執行。

四、勞動報酬

第五條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第六條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元/件、 元/件、元/件。

(三)其他工資形式:

第七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第八條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

五、社會保險及其他福利待遇

第九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方辦理基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險的手續，并承擔社會保險繳費義務;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和我省的規定給以醫療期的醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資。

第十一條 乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和我省規定辦理。

第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和我省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第十四條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更

第十六條 任何乙方要求變更合同的有關內容，都可以以書面形式通知對方。 第十七條 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和我省有關規定執行。

第十九條 甲乙應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》規定應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時向乙方支付。

第二十條 乙方應當在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。

九、當事人雙方約定條款

甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八、其 他

第二十一條 雙方因履行本合同如發生爭議，可以先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請調解;如調解無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

工人勞務合同范本電子版篇7

單位（甲方）：____________

住址：__________________

法人代表：__________________

工人（乙方）：____________

年齡：__________________

現住址：__________________

甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法典》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

一、合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。

3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

1、從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

五、勞動紀律

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、嚴格遵守操作規程，保證生產。

3、聽從指揮，服從調動。

4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

七、違約責任

1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。

2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續。

八、爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________種解決方式。

1、按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、向當地人民法院起訴。

九、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

3、本合同未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

甲方：______________________________

代表人：______________________________

聯系方式：______________________________

合同履行地：________________________

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方：______________________________

負責人：______________________________

聯系方式：______________________________

合同履行地：________________________

簽訂時間：________年_______月_______日

工人勞務合同范本電子版篇8

甲方：

乙方：___________________________性別：_______________

居民身份證號碼：____________________________________

出生日期：_____________年___________月______________日

在甲方工作起始時間：

家庭住址：__________________________________________

郵政編碼：____________________________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為北京__×有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京__×有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

_____________________________________

法人或委托代理人

（簽字或蓋章）：_________________________

簽訂日期：