合同非常重要。它是保障雙方權利與義務的重要書面約定，是雙方在交易過程中維護自己合法權益的基礎。勞務派遣協議合同模板下載怎么寫才規范？下面給大家分享勞務派遣協議合同模板下載，希望對大家有所幫助。

勞務派遣協議合同模板下載篇1

甲方：----保安服務有限公司

乙方：----集團

經雙方平等協商，就終止20--年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協議》達成如下協議：

一、自20--年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協議》，甲方勞務派遣服務期限至20--年3月31日。

二、甲方自20--年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關系。

三、甲方因終止雙方合作協議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔該部分與乙方續簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經濟補償金;

四、乙方應將20--年3月31日前勞務人員的養老保險費、失業保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協議簽訂后7日內支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至20--年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關系。

五、本協議一式肆份，雙方各執貳份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)甲方法定代表人：乙方法定代表人：

甲方委托代理人：乙方委托代理人：

年月日年月日

勞務派遣協議合同模板下載篇2

甲方(勞務派遣單位)全稱：________

乙方(實際用工單位)全稱：________

乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

一、協議期限

本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

二、派遣崗位、人數和期限

1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

________崗位，________人數，工作的內容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。

2.甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

三、工作時間和休息休假

1.工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2.休息、休假：按國家和乙方的________規定執行。

3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2.甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月________日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放)。

3.甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第()種方式：

(1)員工實行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規定執行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元;績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規定執行，定額單價為________。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。

五、社會保險

1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第()種方式結算：

(1)由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4.員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2.員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

3.乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條的`情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任

4.員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

5.員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協議履行中相關問題的處理

1.本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

2.本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條的規定處理。

九、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

2.費用結算標準：

(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數每人每月________元標準或勞務派遣人員工資總額的________%收取勞務派遣服務費。

3.乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

4.甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

十、其他約定

十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。

十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。

甲方(蓋章)________

乙方(蓋章)________

法定代表人、負責人

法定代表人、負責人

或委托代理人(簽名)：

或委托代理人(簽名)：

________年____月____日________年____月____日

勞務派遣協議合同模板下載篇3

甲方：

乙方：

一、合約產生

根據甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務服務。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規有關規定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經協商一致，簽訂本勞務派遣協議。

二、協議期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長________年。

三、派遣服務項目

1.人員招聘：甲方根據業務需要可以自行招聘、選定勞務人員，也可委托乙方協助招聘并由甲方面試確定勞務人員。派遣的勞務人員經甲方確定后，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務人員，甲方應事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。

2.勞動關系：乙方根據派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業狀態不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關系;協調處理勞動爭議、勞務糾紛。

3.用工登記：乙方為當地戶籍的員工辦理招工錄用和退工手續;為外省市的員工辦理外來人員就業手續;

4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

5.工資支付：乙方根據甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。乙方于每月15日發放員工工資。

6.社會保險：乙方根據國家和當地政府規定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續。

7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規和動態信息。

四、派遣費用

1.派遣人員工資福利費用

包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規定的應由用人單位承擔的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關規定執行，社保金部分，每年4月隨政府的調整做相應調整。

2.派遣服務費：

根據本協議服務項目，甲方按實際使用人數，按月向乙方支付派遣服務費，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。

五、派遣人員的核對

甲方按實際使用乙方勞務人員數，于每月________日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方，由乙方根據名單依法為勞務派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續。

六、費用結算：

1、開具發票：乙方于每月_____日開具當月勞務費用發票交于甲方。

2、費用結算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務費款項。

3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。

4、乙方帳戶資料：

開戶名稱：______________派遣有限公司

開戶銀行：______________銀行

帳號：____________________________

七、雙方管理責任

根據法律法規和地方政府的規定，甲乙雙方應當承擔下列責任：

(1)乙方作為人才派遣單位，應當與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，承擔各項相應義務;及時辦理用工登記、檔案轉遞、工資發放和社保繳費手續;申報和協助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔由乙方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發生所應當承擔的法律和經濟責任。

(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應當承擔對勞動者的各項基本義務：執行合同期限;安排工作任務;提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業病、工傷的救治。并在工傷、職業病發生24小時內書面通報乙方，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發生所應當承擔的法律和經濟責任。

(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內，工作時間員工由甲方負責監督和管理;甲方涉及對員工管理的規章制度、獎懲規定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據需要和政府規定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，違約方須按有關規定和約定，根據實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應的經濟損失。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發生爭議時，先由當事人雙方協商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

(1)協議變更。本協議在履行中，如因國家新頒布的有關法律、法規和規章造成本協議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商，以書面形式修訂本協議。

(2)協議期限內，若任何一方要求終止合同，應提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，直至被派遣勞務人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

(3)協議生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方：

乙方：

勞務派遣協議合同模板下載篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國法》的有關政策及法規，于____年________月________日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

一、工作考核的相關規定

1、乙方應無條件服從甲方根據管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。

2、甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪、調崗等處分，甲方可以根據考評結果終止和乙方的勞動合同。

二、勞動合同雙方的義務

乙方應明確職工的工作崗位和具體職責，明確對該崗位的工作的具體要求。附及績效考核表。

三、保密條款

1、下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。

2、乙方從甲方獲知已經或將要用于（包括未公開的）行業或業務中的項目信息、技術信息及經營、管理信息。

3、甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料。

4、甲方依照法律規定或相關協議約定，對外承擔保密義務的事項。

5、乙方不得打聽與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。

6、乙方不得允許或協助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業秘密。

7、乙方未經甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

8、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體。9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或根據國家有關法律，要求乙方承擔侵權責任。

10、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。

四、公司制度執行

1、乙方承諾遵守甲方公司已發布或今后將發布的，并嚴格按照甲方公司規定標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理事情；乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

2、本協議所指的制度流程的發布形可以是書面形式發布，也可以是甲方公司信息辦公系統（例如oa辦公系統）發布的，包括但不限于：質量類制度流程、技術類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產類制度流程、業務類制度流程及其他制度流程等。

3、乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統（包括不限于現有辦公系統、人事工資管理系統及今后建立并使用的其它信息系統）中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。

4、乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關單位的禮品、錢財，不得發生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的.所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負責賠償，同時甲方公司有權無條件解除與乙方的勞動關系。

五、勞動合同的解除與終止

（一）除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業的。

3、甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。

4、甲方根據本協議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。

（二）《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。

（三）乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職手續，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。

六、違約責任

1、乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方商業秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），且甲方有權解除與乙方的聘用關系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應繼續賠償。

2、乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。⑵甲方為乙方支付的專業培訓費用。⑶甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。⑷由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。

七、免責申明

乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

八、處罰與賠償

甲方根據公司的獎懲制度的規定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

____年____月____日

勞務派遣協議合同模板下載篇5

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

1位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

合同簽訂日期：年月日

勞務派遣協議合同模板下載篇6

甲方（勞務派遣單位）：

公司地址：

法定代表人：

電話號碼：

乙方（實際用工單位）：

公司地址：

法定代表人：

電話號碼：

丙方（招工方）：

地址：

代表人：

電話號碼：

乙方因生產（工作）需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞務合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守，為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂協議如下：

一、協議期限

本協議自______年______月______日起至______年______月______日止，協議期滿各方可以協商以書面方式辦理續延手續。

二、派遣崗位、人數和期限

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：______崗位______人，工作的內容________，工作地點________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

3、乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行____________（標準、綜合計算、不定時）工時工作制度。其中，標準工時工作制度為每天工作______小時，每周休息______天。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的________規定執行。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發放日為每月________日，工資發放形式為______（由甲方、丙方發放、由乙方直接發放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發放）。

3、甲方、丙方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第（）種方式：

（1）員工實行月薪制，每月為______元人民幣（每小時______元人民幣），具體辦法按照乙方規定執行。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元人民幣（每小時______元人民幣）；績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規定執行，定額單價為______元人民幣。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）種方式結算：

（1）由甲方、丙方共同負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方、丙方共同結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費。

（2）由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結算應交納的社會保險費。

勞務派遣協議合同模板下載篇7

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月________日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

d._______________________________________________________________________。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

附件:

勞動合同變更記錄

經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

___________________________________________________________________

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

勞務派遣協議合同模板下載篇8

甲方：

乙方：

甲方分配丙方從事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自___年___月___日起至___年___月___日止;其中試用期為個月。

二、用工約定：

1、丙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用丙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間：

1、丙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、丙方按規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為。試用期工資元。

七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定通過乙方為丙方發放工資和相關報酬同時繳納政府規定的保險。

八、有下列情形之一，可解除本協議：

1、丙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因丙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全制度》，造成質量和安全責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、丙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、各方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙、丙三方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙、丙三方協商一致后，進行修訂和補充;

4、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方：

乙方：

勞務派遣協議合同模板下載篇9

勞務輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。

2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。

4、本協議簽訂時，乙方派遣員工共________人，在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。

5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。

7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發生工傷亡事故，乙方派專業人員協助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規定進行補償。

8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。

9、本協履行期間，如發生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協商不成立即終止執行本協議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協議，經雙方協商終止本協議。

10、本協議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

甲方：________________________

乙方：________________________

法定代表人/授權人簽字：_______

法定代表人/授權人簽字：_______

甲方蓋章：____________________

乙方蓋章：____________________

日期：____________________

勞務派遣協議合同模板下載篇10

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞務合同期限

一、本合同為固定期限勞務合同。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________。

二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區域或工作地點在_______________。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第______項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞務報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞務報酬為____元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞務報酬為_____元。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條規章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

第八條勞務合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。

第十條其他

一、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞務派遣協議合同模板下載篇11

甲方：

乙方：

為加快項目工程施工進度，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及省有關規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

1、勞務分包人資質情況

資質證書號碼：

發證機關：

資質專業及等級：

復審時間及有效期：

2、勞務分包工作對象及提供勞務內容

工程名稱：

工程地點及范圍：

勞務分包內容：

3、履約保證金：乙方在本合同簽訂前，乙方應匯現金元(大寫)(合同價的5%或甲乙方協商的絕對額度)到甲方帳戶，作為本合同的履約保證金。履約保證金待工程竣工驗收全部合格后，視乙方履約情況決定是否退付及退付的具體額定(不計息)。

4、工期：

4.1進場施工日期：年月日，竣工日期：年月日。

4.2除下列原因經甲方書面同意，工期方可順延外，乙方每拖延一天罰款(可根據工程大小及重要程度確定罰款額)元，乙方每提前一天獎勵(可根據工程大小及重要程度確定罰款額)元。

4.2.1因不可抗力造成的工期延誤;

4.2.2業主同意的工期順延;

4.2.3因重大變更引起工程量增加或減少。如業主要求工期提前或縮短時，施工工期由雙方另行約定。

5、合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優先解釋順序如下：

(1)本合同;

(2)本合同附件;

(3)本工程施工總承包合同;

(4)本工程施工專業承(分)包合同。

6、勞務報酬

6.1本工程的勞務報酬采用下列種方式計算：

(1)固定勞務報酬(含管理費);

(2)約定不同工種勞務的計時單價(含管理費)，按確認的工時計算;

(3)約定不同工作成果的計件單價(含管理費)，按確認的工程量計算。

6.2本工程的勞務報酬，除本合同16.6規定的情況外，均為一次包死，不再調整。

6.3采用第(1)種方式計價的，勞務報酬共計元。

6.4采用第(2)種方式計價的，不同工種勞務的計時單價分別為：。

6.5采用第(3)種方式計價的，不同工作成果的計件單價分別為：。

6.6本合同單價中不含建筑業營業稅、城市維護建設稅、教育附加費，由甲方統一繳納。其他稅費由乙方按照國家有關規定自行繳納。

6.7本合同附件一中所列工程數量為名義數量，不作為最終結算的依據，最終以乙方實際完成的符合合同約定質量標準的工程數量，結合本合同附件中所列單價確定結算總價。

7、項目經理

7.1甲方委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為，職務：。

7.2乙方委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為，

8、雙方權利與義務

8.1甲方

8.1.1全面負責與設計單位、業主、監理的聯系和協調工作。

8.1.2負責該工程項目控制測量、復測、試驗工作，及時提供設計圖紙、工程地質及地下管線等有關資料(變更原因影響的除外)，負責施工、安全技術交底，協助解決施工中出現的技術難題。

8.1.3負責按合同約定供應本工程所需的材料和設備。

8.1.4負責土地征用、青苗補償、建筑物拆遷及臨時用地租用事宜。(相關費用雙方另行協商)

8.1.5負責依據業主、監理及上級管理單位和部門的要求，結合本工程的實際情況，制定各項管理辦法并送達乙方。(必須結合現場實際情況及企業現狀，項目各部

門要根據各自工作要求以及便于現場管理制定各自部門的各項管理辦法，項目部在討論合同文本時，一些細節無法在合同中規定的，可在各項管理辦法中另行規定，作為合同附件。)

8.1.6監督乙方施工質量、現場管理、原材料使用。對不符合技術規范及質量要求的行為，有權要求乙方停工整頓或依據甲方的管理規定進行罰款。

8.1.7按照本合同約定的質量等級及施工圖設計(含變更設計)、該項目規定使用的《技術規范》、甲方有關技術文件要求對乙方所施工的工程進行檢查、驗收、評比、兌現獎罰。

8.1.8負責按本合同約定辦理結算、支付。

8.1.9甲方有權根據業主對工期的要求及乙方合同履行情況，調整工程內容和工程數量，乙方不得因工程內容和工程數量調整而可能導致的任何損失要求甲方賠償。

8.2乙方

8.2.1復核甲方提供的設計圖紙、技術交底等有關技術文件和資料，按照圖紙、交底、規范要求組織施工。完成安全應急預案的準備和實施，嚴格執行甲方的施工計劃和現場安排，向甲方提供各工序的原始施工記錄。

8.2.2對甲方供應材料和設備進行復檢并辦理簽認手續。

8.2.3自行解決承包內容中規定的由乙方完成的“三通一平”、臨時設施的施工、管理和維修，以及完工后拆除和復耕工作。

8.2.4按照國家現行法律法規和當地政府規定與勞務人員簽訂勞動合同，并將勞動合同向甲方上報備案。

8.2.5按照國家現行有關法律法規自行制定勞務人員的工資待遇，按時支付勞務人員工資，并按甲方要求將發放的工資表上報甲方備案。

8.2.6自主解決勞務人員居住和生活設施，臨時房屋、工棚、場地的修建服從甲方的統一安排。按規定為勞務人員提供必要的勞動保護用品或費用。按照國家或當地政府的規定為勞務人員辦理保險。

8.2.7按照國家現行法律法規自行安排勞務人員節假日休息，承擔相應的費用支出。

8.2.8按乙方承諾條件及施工計劃需要，組織自備施工機具設備和周轉材料準時進場;機具設備和周轉材料進場后，沒有甲方的同意，不得擅自調離，且性能滿足施工需要。否則視為乙方違約，按違約條款處理。

8.2.9按照工程需要提供夜間或非夜間施工照明、看守、維護和警衛。

8.2.10負責工程交工前的保護和看管。

8.2.11作好臨近建筑物和地下管線的保護。遵守國家、地方、業主有關環境保護的法律、法規和規定，承擔實施環保措施而發生的費用。

8.2.12及時通知甲方對隱蔽工程進行檢查。

8.2.13未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

8.2.14承擔因乙方原因導致業主對甲方的罰款以及甲方對乙方的罰款，罰款在乙方月度計量款中扣除。

8.2.15遵照甲方各項管理辦法的要求及規定，安排組織施工管理并上報資料。

8.2.16遵照甲方相關管理體系運行要求及規定，加強相應的質量、環境保護、職業健康安全管理措施。

8.2.17負責對甲方提供圖紙、數據進行復核。

8.2.18乙方撤離現場時，應清除并運出裝備、剩余材料、垃圾和各種臨時設施，做到現場和工程整潔，達到甲方認可的使用狀態。若甲方清理，則因此而發生的費用由乙方承擔，甲方將從應付乙方的款項中扣除。

8.2.19乙方機械設備、人員進出場時，乙方均應向甲方提交清單，并經雙方簽字確認。

9、材料、設備供應

9.1乙方應在接到圖紙后天內，向甲方提交材料、設備、構配件供應計劃(具體表式見附件一);經確認后，甲方應按供應計劃要求的質量、品種、規格、型號、數量和供應時間等組織貨源并及時交付;需要乙方運輸、卸車的，乙方必須及時進行，費用另行約定。如質量、品種、規格、型號不符合要求，乙方應在驗收時提出，工程承包人負責處理。

9.2乙方應妥善保管、合理使用甲方或業主供應的材料、設備。因保管不善發生丟失、損壞，乙方應賠償，并承擔因此造成的工期延誤等發生的一切經濟損失。

9.3甲方委托乙方采購低值易耗性材料的費用，乙方憑采購憑證，從結算費用中扣除。

9.4施工用水、施工用電

9.4.1施工用水由乙方自行解決并承擔費用，水費及管路費用已包含在合同單價中。(若甲方統一供應，則水費按照乙方實際用量和約定的供水單價在月度計量中扣除)

9.4.2電費按照乙方實際用量和約定的供電單價在月度計量中扣除;乙方應自備

發電機，以備停電使用;電費、自備發電機及低壓線路費用已包含在相應合同單價中。

9.4.3因天氣、便道等原因致使車輛無法正常進入工地，乙方應積極配合，保證材料到場，若乙方不配合造成材料短缺，所引起的損失和費用乙方自負。

9.4.5乙方必須服從甲方統一安排，按工程數量有計劃的從甲方料庫提取甲供材料。

9.4.6乙方每月20日以前向甲方上報下月甲供材料的書面材料計劃，若不及時上報造成的一切損失和費用乙方自負。

10、工程質量

10.1乙方必須按照項目施工設計圖及配套圖紙、《技術規范》、技術交底書等有關規定組織施工，執行甲方制定的項目質量計劃規定，工程質量等級為。

10.2乙方應保證自己的資質和經驗適合本工程，并提供合法的資質證書等證明文件;乙方對甲方提供的技術要求、質量標準和工作指令負有復核的責任和義務，因乙方原因造成的工程質量缺陷或未達到上款約定的質量等級，均由乙方承擔相應責任和費用。

10.3乙方對未達到上款約定的質量等級的工程和有缺陷的工程進行無償返工或修補，并承擔因此而發生的全部費用。如返工或修補后仍達不到本合同約定的質量等級，乙方應按工程的實際損失進行賠償;甲方有權自行或委托他人對不合格工程和有缺陷的工程進行返工或修補，其返工或修補費用由乙方承擔。

10.4因工程質量原因返工，造成工期超過本合同約定者，按本合同違約條款辦理。

11、施工機具設備及周轉材料的供應及結算

11.1本工程甲方提供的機具設備及周轉材料詳見附件三《甲方供應機具設備及周轉材料一覽表》。機具設備及周轉材料使用費根據乙方使用的臺班和周轉材料數量，按照合同附件三約定單價，從乙方月度計量款中扣除。乙方應對甲方提供的機具設備及周轉材料妥善保管、保養，對因乙方原因造成的損壞、丟失負責賠償。乙方指定為本工程機具設備及周轉材料領用人，負責領用、簽認及退還工作。

11.2除9.1條約定由甲方提供的機具設備及周轉材料外，本工程所用其他施工機具設備及周轉材料均有乙方自行解決并承擔費用。

11.3乙方承諾投入本工程的機具設備及周轉材料詳見附件四《乙方投入設備及

勞務派遣協議合同模板下載篇12

《勞動合同法》第五十九條第一款規定：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。這一規定明確了勞務派遣協議訂立的主體和內容。

勞務派遣這一用工形式自誕生以來，勞務派遣單位和用工單位一直通過訂立勞務派遣協議明確雙方的權利義務關系，但是，多數勞務派遣協議的內容都不規范，往往只約定派遣人數、派遣期限和費用，對于被派遣勞動者的權益則涉及不多，因而，勞務派遣協議一般被看作是勞務派遣單位和用工單位的事，與被派遣勞動者沒有多大關系。更多的情況下，許多條款的約定往往是勞務派遣單位和用工單位的暗箱操作，被派遣勞動者根本不知道勞務派遣協議的內容，也不知雙方所約定的被派遣勞動者的工資水平。《勞動合同法》的這一規定規范了勞務派遣協議的內容，對規范勞務派遣用工形式將發揮積極的作用。

該條的含義有二：一是勞務派遣協議的訂立;即勞務派遣單位應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。二是勞務派遣協議的內容;即勞務派遣單位和用工單位應當在勞務派遣協議中，明確派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額、勞動報酬和社會保險費數額的支付方式、違反協議的責任。這其中最重要的是勞動報酬和社會保險費的數額及其支付方式。以往勞務派遣單位和用工單位大多是在這個問題上做手腳，現在有了法律的規定，將堵住勞務派遣單位和用工單位做手腳的這一渠道，使勞務派遣協議的訂立更加規范和明確。

勞務派遣協議合同模板下載篇13

甲方：(派遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：

第一條派遣國家、地區、企業名稱

一、派遣國家：日本

二、派遣地區：

三、接收企業名稱：

第二條研修內容(從事工作工種)

第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起。

第四條乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發放。

二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。

三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發生自傷、自殺，保險公司(含日方企業)不予賠付時，由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條各方責任

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。

3、落實日方接收企業，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。

4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯系，保障乙方的合法權益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還給乙方。

二、乙方責任

1、出國前(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產權證。(5)負擔出入境的行李X重費。

2、出國后(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。(3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業賠償經濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當地滯留不歸。回國后7日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

勞務派遣協議合同模板下載篇14

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的條款如下：

1、雙方同意，自勞動合同屆滿日______年____月____日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

2、乙方的最后工作日為______年____月____日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自______年____月____日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

6、本協議書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協議書一式___份，雙方各執_____份。

7、本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至_____年____月____日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

勞務派遣協議合同模板下載篇15

甲方：______勞務派遣有限公司

地址：______________________

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號碼：________________

電話：______________________

甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定，就乙方__加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司（以下簡稱服務單位）工作等事宜，本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

第二條工作崗位

乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。

第三條工作時間和勞動保護

1。乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規定執行。

2。乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程，確保安全生產。

3。乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

第四條勞動報酬

乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條社會保險和福利待遇

1。甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2。乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

第六條勞動紀律

1。乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。

2。乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務單位制定的各項規章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。

3。乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業秘密。

第七條合同的解除

（一）合同協商解除

1。甲、乙雙方協商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。

2。乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。

（1）患職業病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

3。不論任何原因，只要乙方決定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。

（二）甲方解除合同

1。乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的&39;；

（2）嚴重違反甲方或服務單位的規章制度或勞動紀律的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對服務單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的；

（5）有侵占財產、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2。乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的；

（2）乙方不能勝任服務單位安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方及服務單位協商不能就變更合同達成新合同的。

（三）乙方解除合同

1。乙方在試用期內決定不在服務單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。

2。乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。經甲方核實后，與甲方解除本合同。

3。服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續履行本合同留在服務單位工作。因乙方愿繼續履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。

4。乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經濟損失由乙方承擔。

第八條離職手續

乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續，交還從甲方或服務單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權、債務。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。

第九條違約責任

1。任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。

2。任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方2個月工資的標準計付。

3。乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結業證、職業資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。

第十條爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發生爭議，應協商解決。協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。

第十一條雙方認為需要約定的其他事項

乙方在工作期限內發生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產生的相關費用由乙方或服務單位承擔；乙方在工作期限內發生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。

第十二條其他

1。本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議。補充協議與本合同具有同等的法律效力。

2。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，送鑒證部門留存一份。

甲方：_______勞務派遣服務公司

住所：_______________________

日期：_______年_____月_____日

乙方代表：___________________

日期：_______年_____月_____日

鑒證機關（蓋章）_____________

鑒證日期：_____年___月_____日

勞務派遣協議合同模板下載篇16

甲方：

乙方：

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條合同期限：

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限為壹年。

第二條工作崗位：

甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)

第三條工資待遇：

1。根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月(大寫：________________________)，在完成當月工作任務的下月發放。

2、按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

第四條權利義務：

(一)甲方權利

1、甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務：

1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

(三)乙方權利：

乙方對甲方在合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

(四)乙方義務：

1、遵守國家法律、法規;遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。

2、乙方應為甲方保守商業秘密。

3、認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

第五條、解除合同

1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

2、違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的;

3、多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;

4、有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、和觸犯法律行為的;

5、甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除合同的。

第六條、違約責任：

1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本合同。

2、甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

3、乙方因違紀、拒聘等無法履行合同被解除或提前終止合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

第七條、有關事宜：

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽合同。

3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

4、本合同于____________年___月___日在________________(地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

甲方代表(簽章)：乙方(簽字)：

____年___月___日____年___月___日

勞務派遣協議合同模板下載篇17

甲方(勞動力派遣單位)：__________________________

乙方(被派遣人員)：______________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自愿、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一條　聘用合同期為____個月。從___________年_________月________日至___________年_________月________日止。其中試用期____個月。

第二條　甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

第三條　甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。

第四條　在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。

第五條　乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。

第六條　在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。

第七條　乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

第八條　乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。

第九條　在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除;

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

5.乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;

6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7.勞動法律法規確定的其他情形;

8.因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的;

9.國家法律法規規定的其他情況。

第十條　在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1.經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

第十一條　甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。

第十二條　合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

第十三條　在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十四條　本合同未盡事宜，雙方協商解決后可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第十五條　本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

勞務派遣協議合同模板下載篇18

甲方：

乙方：勞務合同

一：經甲乙雙方商議達成以下協議：

1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。

（1）乙方每月工資元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規壓押金元。（乙方上班上滿壹年，押金，在發最后一個月工資時一并發。）

（2）乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。）

（3）乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。

（4）乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了，每月發50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。

（5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規定的數額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發工資，從工資里扣除的依據。

二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。

甲方：

乙方：

年月日

勞務派遣協議合同模板下載篇19

簽訂日期：____________年______________月______日

甲方：_________有限公司

乙方：_________________

性別：_________________

居民身份證號碼：_______

出生日期：____________年____________月______日

在甲方工作起始時間：_________年__________月____日

家庭住址：_____________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：_____

一、合同期限

第一條本合同于______________年_____________月_______日生效，期限______________年，其中試用期至____________年___________月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前________月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該_______崗位之特別規定(詳見《_______崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____________元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_____。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;

3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的_______崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協議》;

附件二《_______崗位職責書》;

勞務派遣協議合同模板下載篇20

甲方:

乙方:

因工程需要，甲方將工作分包給乙方施工，為了維護雙方的權利和利益，明確雙方的責任、權利、義務經雙方共同協商達成如下協議:

一、工程名稱:

二、工程地點

三、承包方式:單包工：

四、承包內容:

五、工作內容及單價:

1.生活區化糞池接市政的排污管道安裝

2.單包人工費30.0元/米(不包括任何機械和材料費)

3.檢查井內直1.0米80.0元/米。

六、付款方式:工程完工后兩周內結清全部工程款。

七、工期和人員要求力爭在__年4月30內完成。

八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現場發生意外事故，200.0元以下的醫療費用由乙方自己承擔，200.0元以上由甲方承擔;若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設施所發生安全醫療事故全部由乙方承擔。

九、質量要求

1.觀感質量按照現行驗收規范執行;

2.工完場清，愛護現場成品。

十、其它未盡事宜，雙方協商解決。

十一、如在履約過程中產生爭議時雙方同意向建設主管部門進行調解，未調解成功，雙方同意向仲裁委員會提起仲裁。

十二、一式二份，雙方各執一份：工完款清合同自動失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日