策劃公司方案內容
制定方案時,需要考慮備選方案,以便應對可能出現的不確定因素和風險,提高方案的抗風險能力。策劃公司方案內容怎么才能寫好?這里分享一些策劃公司方案內容,方便大家學習。
策劃公司方案內容篇1
一、活動目的:
為了加強企業員工的凝聚力,豐富企業文化生活;表達企業對員工節日的關懷與問候,使員工開開心心、快快樂樂過好20__年春節。
二、活動地點:公司卡拉ok室
三、活動內容簡述:
活動分為三大部分
1、員工總結大會:員工總結大會從下14:00—17:303、“金猴賀歲團結奮進”為主題的20__年春節聯歡晚會開始1由主持人宣布晚會開始
2、首先請董事長致詞
3、節目表演:節目在征集中,節目以健康、歡快的'小品、歌舞、相聲等不同的內容;
4、節目表演設獎進行評定,設集體一等獎1名現金1200元、集體二等獎1名現現金800元、集體三等獎1名現金400元;個人一等獎1名現金100元/人、二等獎1名現金80元/人、三等獎1名現金60元/人;凡參加節目的人均設參與獎:食用油一瓶。
5、節目評定評委組成:
6、禮品派送:由企業統一購買禮品,所有到場的人員都有一只金猴公仔。
7、有獎問答:在節目表演及禮品派送的過程中穿插進行,設問題30道題目內容應涉及到每個部門的規章制度和工作內容。答對者獎胸章一枚,或公司產品一份
8、有獎游戲:促進春節晚會的娛樂性及員工的參與性,特設有獎游戲活動。在節目中穿插進行。獲勝者獎:高檔組合毛巾一盒,參與者獎:精美相冊一個以及閃光胸章一枚。
9、幸運大抽獎:特等獎1名價值1500元一條的金項鏈;一等獎3名24k金戒指一枚;二等獎2名格蘭仕微波爐一臺或美的電磁爐一臺;三等獎9名金正復讀機、美的電飯堡、高級蒸鍋;鼓勵獎40名5升金龍食用油一桶在節目中穿插進行。
四、具體工作人員安排:
1、晚會主持人:;
2、攝像師:;
3、晚會導演:;
4、晚會現場維持:;
5、獎品控制協調和發放:由人事科負責;
6、舞臺、場地設計:廣告科色調主要以紅色、金色為主,突出節日喜慶氣氛。
7、舞臺燈光、音響布置:設備科;
8、晚會場所布置:營銷中心人員、生產車間工人、人事科后勤人員;
9、晚會現場協助人員:;
10、游戲道具:氣球20個,乒乓球80個,繩子一捆,蘋果4個,乒乓球拍4個。負責人:。
11、晚會現場后勤人員:晚會用果盤,公司人事科后勤人員。
策劃公司方案內容篇2
20__年,在飯店領導班子的帶領下,全店員工齊心協力、努力工作,順利地完成了各項工作任務,取得了較好的經濟效益和社會效益。在取得這些成績的過程中,許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出,為飯店做出了很大貢獻。為了弘揚先進、表彰優秀,促進工作,飯店決定開展評選20__年度“優秀員工、優秀團隊”活動,現制定方案如下:
一、指導思想
通過評選“優秀員工、優秀團隊”活動,將在20__年度表現突出的業務骨干及工作中表現優秀的個人及集體進行表彰獎勵,營造樹先進、學先進的良好風氣,激勵全體員工以先進為榜樣,為做好20__年的工作奠定基礎。
二、評選條件
(一)優秀員工評選條件
1、在酒店連續工作滿1年,無病、事假(一周以上)缺勤的員工
2、遵守飯店各項規章制度,無違紀現象;
3、服從指揮,團結互助,執行標準等方面能夠起到模范作用;
4、工作積極主動,表現突出,能出色地完成本職工作;
5、積極參加酒店開展的各項培訓及技術大賽活動。
6、積極配合其他部門的工作,客人及酒店各相關部門的評價良好;
7、無嚴重過失,無賓客投訴,無浪費行為,無質量事故和安全事故。
(二)先進集體評選條件
1、班組同志之間團結友愛、互助,語言文明,風氣正;
2、熱愛本崗位工作,能圓滿完成飯店及部門交給的各項工作任務;
3、能積極配合其他部門的工作,客人及酒店各相關部門的評價良好;;
4、有責任心,進取心和創新精神;
5、有較強的質量意識和服務意識,認真執行各項管理規定;
6、在構建“三型飯店”活動中,表現積極、突出。
7、無重大員工違紀、無賓客投訴、無安全責任事故,對在質檢工作中檢查到的問題能認真對待,積極整改。
三、評選范圍
各部門優秀員工的評選范圍在主管級(含主管級)以下的正式員工及頂崗臨時工;
四、評選辦法及程序
本次活動中,飯店要求各部門認真組織實施,以自下而上的評選原則,真正做到公正、公平、公開的選出飯店20__年度優秀員工、優秀團隊。
1、員工評議
部門內部員工評議,選出絕大多數人認可的個人及集體。評議結果要做到公開。
2、部門經理評選
部門經理根據評選條件、部門日常考核情況及員工評議結果為依據,選出部門參加20__年度優秀員工、優秀團隊評選的人選;
3、主管副總經理評定
各部門要爭求主管領導意見后,確定人選。于20__年1月5日前將年度優秀員工、優秀團隊的推薦表(附后)由部門經理簽字、主管副總經理簽字后報質量管理部。
4、人力資源部、質量管理部考核
人力資源部對部門上報的優秀員工進行考勤方面的考核;質量管理部對部門上報的'優秀員工、優秀團隊進行有無投訴,有無質量違紀方面記錄的考核。
5、年度最佳員工、最佳團隊的評選
經各部門的申報及人力資源部、質量管理部考核通過的優秀員工、優秀團隊,在店務會上由飯店中層以上管理人員評議表決后,選出三名優秀員工為年度最佳員工,選出一名優秀團隊為年度最佳團隊。
6、飯店領導班子審核
根據部門、人力資源部、質量管理部及中層以上管理人員評議的結果,經總經理辦公會議的通過,確定年度優秀員工(最佳員工)、優秀團隊(最佳團隊)。如推選人員沒有被通過,則取消該推選名額,不再補充。
五、獎勵辦法
1、授予優秀員工(最佳員工)、優秀團隊(最佳團隊)光榮稱號;
2、在飯店年度員工大會上由飯店領導班子頒發榮譽證書、獎金。
3、記入員工檔案。
策劃公司方案內容篇3
一、活動主題
“我和春天有個約會”
二、活動目的
1、磨礪學生意志,增強學生體質,培養學生吃苦精神和團隊協作精神,強化學生集體意識。
2、對學生進行愛國愛家鄉教育、本土文化教育、交通法規教育等。
3、向社會展現航埠鎮初中師生良好的精神風貌,宣傳我校素質教育成果。
4、弘揚攜手“五水共治”、共建和諧家園精神。
三、活動時間:
4月3日星期五(遇雨天則取消,具體出行時間另行通知)
四、活動程序
周四(4月2日)下午,學生16:20放學回家,準備相關物品;
周五(4月3日)上午8:00前返校;
8:00——8:20學生在教室檢查攜帶物品,班主任進行動員和教育;
8:20帶上物品在教學樓大廳前集合;進行活動動員和教育;
8:50隊伍按班級順序列隊從校門出發
11:00到達沃華莊園
11:00—13:00在沃華莊園用餐,分班活動
13:10整理隊伍
13:30集結返回
五、行進路線
學校——曹門村——經隧道穿過320國道——石華線——沃華莊園;回程原路返回。
六、隊伍出發順序
旗手6人、五水共治志愿者6人、初三師生(從901班開始)、初二師生(從801班開始)、初一師生(從701班開始)、旗手3人
七、信息聯絡方式
校微信群、電話聯系
八、參與人員
1、全體學生。特殊病例學生,向班主任交書面請假條,經準許,可以不參與
2、全體教師,因事不能參與的老師需向校長室請假;
3、各班的熱心家長志愿者,各班安排的1——2名家長跟行;
4、隨隊醫生一名,隨行車輛(3輛)。
九、注意事項:
1、遠足春游期間,全體師生嚴肅認真,不做與遠足春游無關的事情;
2、注意安全,尤其是來回途中要跟著隊伍行走,切忌急行;若返回時經過家門不去學校的,要提前向班主任請假。
4、在活動期間不準靠近水庫及其他危險地帶,不準破壞農作物。
5、活動結束后清理垃圾。
6、返校后家長接送回家,師生利用周六晚和周日時間充分休息。
十、活動指揮小組:
醫務安全:校醫(余岳仙)
十一、準備工作
1、物質準備:
(1)各班學生穿校服或班服,備好適宜遠足、舒適且不磨腳的鞋(鞋底適合較軟一點,建議不要穿新鞋);學生自備飲用水、食物,行進途中不吃食物,不亂扔垃圾;
(2)各班級自備表達心意的小禮物、照相機、攝像機、家長通訊錄;
(3)準備校旗、團旗、班旗等;
(4)學校派人提前實地勘察,熟悉遠足路線;班主任手機保持暢通,便于及時聯系。
2、精神與組織準備:
(1)各班利用本周二班會舉行遠足前動員會議,對學生進行思想和組織紀律教育。要求充分發動學生積極參與,要求學生行為規范、舉止文明、口號響亮、精神飽滿、意志頑強,一切行動聽從指揮,展現航埠鎮初中學子的良好形象。往返行進途中保持勻速前進,不追逐打鬧、不插近路、不擅自離隊、謹防掉隊,在規定地點休整,家長不準接送;
(2)所有隨隊人員均須保持電話暢通,班主任、任課教師全程跟隨組織本班學生,隨時清點本班人數,報告并處理各種突發事件,特別注意指導和教育學生處理沿途的安全問題,如有體力不支學生較多時,可向聯系領導請示,經批準后集體原地休息;
(3)每班設立領隊學生1人,安全委員3人(班長、團支書、班內的學生干部)。
十二、總結表彰
1、各班利用周一班會做好遠足活動總結,推選“徒步英雄”每班兩名(男、女生各一名),下周升國旗時年級進行總結表彰;
2、凡出現安全事故、精神風貌較差、亂扔垃圾、中途擅自離隊、不聽從統一號令等情況的班級,本周優秀班集體評優資格一票否決。
十三、應急預案
1、處理原則:預防在先,及時匯報,及時聯系,妥善處理;
2、緊急事件處理程序:立即報告班主任——班主任報告聯系領導——及時處置;
3、突發疾病和事故的救援:
(1)班主任立刻電話聯系醫生及領導小組,并報告方位和事故簡況;就地組織應急救治;
(2)班干部組織好本班同學不要慌亂,遠離危險,等待救援;醫生、車輛及相關人員得到求援信息后要立即趕往現場救援;
(3)其他人員維持本班人員秩序。