新春活動策劃方案簡單
方案提供了明確的工作目標及實現目標的最正確途徑,提高了工作效率和效益。優秀的新春活動策劃方案簡單是怎么寫的?小編給大家整理了新春活動策劃方案簡單,希望對大家有所幫助。
新春活動策劃方案簡單篇1
省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發了《2010年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》,將組成11個調研組,分別由省總工會領導同志帶隊,分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況;近日,市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議,研究兩節期間群眾生產生活問題,隨即市委、市政府及其“兩辦”,先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》,對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求,進行了具體部署,由市級領導帶隊,分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作,現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案:
一、送溫暖活動的主要內容
本次送溫暖活動,市總工會確定自元旦開始,到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時,市總工會將統一組織力量,抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦,認真搞好調查研究,切實掌握困難職工的生產生活狀況,組織、指導基層工會開展好“五送”活動,具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下:
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求,體察職工情緒,準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查了解企業拖欠職工工資,特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況,及時發現問題,促進問題的解決,井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策,以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況,督促政府有關部門盡快解決問題,確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況,開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭,廣泛宣傳黨的__精神和有關政策,做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;
3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時,除聽取市總工會匯報外,還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報(每戶1000元慰問金),了解特困職工的思想和生活狀況,傾聽他們的意見要求,檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象,由有關部門和單位另行安排。其中,工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業,并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象,即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶,要認真落實市總送溫暖通知精神,扎扎實實地開展好各項送溫暖活動,并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問,市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案,將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范,由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模范,由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問,從元旦開始,到1月底結束。屆時,由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦,幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作,要精心安排、精心組織,確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體,做好送溫暖活動的宣傳報道工作,體現工會組織的特色,營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中,要廉潔儉樸,輕車簡從,食宿從簡,嚴以律己,率先垂范,做好表率。
新春活動策劃方案簡單篇2
為做好20__年我區紅十字博愛送萬家活動,弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神,確保我區困難群眾過上溫暖祥和的春節,現制定活動實施方案。
一、活動時間
20__年1月23日—20__年1月31日。
二、慰問對象
轄區建檔立卡貧困戶、因病致困的困難家庭、“三獻”困難家庭、肺結核以及艾滋病患者家庭以及其他生活貧困家庭。
三、活動物資及慰問方式
為頭營鎮泉港、河川鄉、炭山鄉、寨科鄉、官廳鎮山上的困難群眾提供大米、棉被、鞋子等慰問物資。由區衛生和__局、區紅十字會、紅十字會組織志愿者開展集中和入戶走訪慰問困難群眾。
四、活動要求
⒈提高認識,加強領導。要充分認識開展“紅十字博愛送萬家”活動的重要意義,加強對活動的組織領導,結合實際,本著“公開、公正、公平”的原則,針對群眾需求,精心策劃,認真實施,切實把做好春節期間救助困難群眾工作作為推動和諧社會健康發展的重要環節抓緊抓好,抓出成效。
⒉明確分工,抓好落實。要把開展救助困難群眾,走訪慰問困難家庭與創建和諧社會有機結合起來,分工明確,抓好落實,真正把黨和政府的關懷送到困難群眾手中。
⒊嚴明紀律,接受監督。按照活動方案,精心組織,合理安排,確保慰問物資及時發放到困難群眾手中,使他們度過一個溫暖祥和的春節。發放的物資要有簽收手續,并將受益群眾名單在村(居)務公開欄向社會公布。
⒋做好宣傳、總結工作。要積極做好紅十字精神及本次活動的宣傳,擴大紅十字會的社會影響。活動結束后,及時進行總結,于20__年2月10日前將書面形式的總結、圖片、發放簽領表等有關資料報送紅十字會辦公室。
新春活動策劃方案簡單篇3
在新春佳節即將到來之際,為延續并深化___文化活動內涵,給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結協作的氛圍,更進一步凝聚人心,增強團隊向心力與執行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則,特開展本次活動。現將活動有關事項通知如下:
一、活動時間:擬定20__年__月__日
二、活動地點:
三、活動項目:姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著石頭過河(團隊項目)、一反常態(團隊項目)
四、報名方法:
1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。
2、摸著石頭過河(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。注:如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數,在不影響工作情況下人人參加。
五、活動項目規則與獎勵辦法
1、姜太公釣魚(單人單項)
活動規則:參與者手持一根“魚竿”,“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成。“魚”是六個啤酒瓶,地上鋪上報紙保護啤酒瓶,以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法:此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎,允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)
活動規則:將參與者的眼睛用布蒙上,原地轉3圈,然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝,未擊中者獲得參與獎
獎勵辦法:擊中者獲得優勝獎,未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收(團隊項目)
活動規則:每隊4人,距離32米,中間每隔8米放一個瓶子,開始前每隊4人站成一路縱隊在起跑線后。第一位運動員手拿4束鮮花,聽到出發口令后,快速往前跑。快速將1束鮮花插在瓶子里,繼續往前跑,重復上述動作。直到4束鮮花分別插在4個瓶子里,然后跑回到起點,擊掌交接后第二位運動員快速前跑依次將4個瓶子里的4束鮮
花取回跑回起點遞給第三位運動員,第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回,擊掌交接后下位運動員出發;如上述方法循環,至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。
瓶子不能倒地,如倒地須及時扶起,并計算犯規一次,加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插,且不能碰倒瓶子。
獎勵辦法:本活動取團體一等獎。其他隊伍發給紀念獎。
4、摸著石頭過河(團隊項目)
活動規則:每隊4人,迎面接力,每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm),賽距為15米,開賽前,參賽隊員在各自賽道的起點線后,第一名隊員手持一塊石頭,兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發令后,隊員先將手中石頭放置在前方適當位置,然后腳踩在前方石頭上,再取回身后的石頭并放置在前方適當位置,依次反復前進直至終點,以人過終點線后撿起終點線內的最后一塊石頭為完成,第二名隊員同樣方式返回,依次進行,直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭,途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面,單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地,即從該隊員起跑處重來。
獎懲規則:取用時最少的團隊獲得一等獎,其他隊伍發給紀念獎。
5、一反常態(團隊項目)
活動規則:每隊派出來4名隊員,排成一列,主持人念出口令或動作,相對應的每隊成員做出相反的動作,動做錯誤的人直接出局淘汰,在1分鐘的時間內,剩余人數最多的隊伍獲勝。例如:主持人說舉右手,隊員則舉左手,說抬左腳,隊員則抬右腳。獎勵辦法:該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
六、活動組織工作
公司辦工會負責比賽組織工作,各工會委員、工會組長負責各室人員報名。
活動總負責:___
1、姜太公釣魚(單人單項)
裁判員:__、___
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)
裁判員:___、___
3、春種秋收(團隊項目)
裁判員:__、___
4、摸著石頭過河(團隊項目)
裁判員:__、___
5、一反常態(團隊項目)
主持人、裁判員___、__